VISÃO
CLAREZAEnxergar a realidade atual, a realidade desejada e os critérios que orientam decisões.
Solicitar proposta ↗DIAGNÓSTICO DE PERCEPÇÃO DA IDENTIDADE COMPORTAMENTAL
A identidade que você vem praticando é capaz de sustentar a realidade que você quer construir?
Em uma avaliação guiada, você reconhece forças, pontos de atenção e o que seus padrões podem estar custando aos resultados do seu negócio.
Você está pronto para enxergar o que suas atitudes já estão revelando?QUERO INICIAR MEU DIAGNÓSTICO →IDC / 40
01CONSCIÊNCIA
Antes de mudar a realidade, é preciso enxergar o que a sustenta.
A Identidade Comportamental parte de uma premissa central:
Sua realidade é sustentada pela sua identidade.
O Diagnóstico IDC transforma essa premissa em uma experiência de autopercepção.
Por meio de 40 afirmações relacionadas a situações profissionais, empresariais e de liderança, o participante observa como percebe os comportamentos que vem praticando.
Não existem respostas certas ou erradas.
O objetivo não é definir quem a pessoa “é”, mas provocar uma leitura sobre os comportamentos que vêm aparecendo em sua realidade.
02A ARQUITETURA IDC
Quatro ativos.
Uma leitura integrada.
COMPETÊNCIAS
CAPACIDADEReconhecer e desenvolver os recursos técnicos, comportamentais, emocionais e mentais necessários para transformar intenção em execução.
CONGRUÊNCIA
CREDIBILIDADEObservar o alinhamento entre aquilo que se declara, decide e efetivamente pratica.
FREQUÊNCIA
CONSISTÊNCIAObservar a capacidade percebida de sustentar comportamentos importantes ao longo do tempo, inclusive diante de pressão, interrupções ou ausência de resultados imediatos.
03SEU DIAGNÓSTICO
Da percepção ao direcionamento.
01PERCEBER
AVALIAÇÃO IDC
40 afirmações respondidas a partir de como a pessoa percebe que tem agido efetivamente.
02COMPREENDER
DEVOLUTIVA IDC
Leitura da autopercepção nos quatro ativos: Clareza, Capacidade, Credibilidade e Consistência.
03DECIDIR
RECOMENDAÇÃO IDC
A metodologia identifica uma prioridade de intervenção a partir da configuração dos quatro ativos.
04DIRECIONAR
RELATÓRIO INDIVIDUAL
A leitura é organizada em um relatório que registra o ponto de partida e indica o próximo movimento.
PERCEBER→COMPREENDER→DECIDIR→DIRECIONAR
04SUA DEVOLUTIVA
Não termina em uma pontuação.
Ao concluir a experiência inicial, o participante recebe:
- 01Sua leitura individual dos quatro ativos da Identidade Comportamental
- 02Uma leitura integrada da configuração apresentada
- 03Uma recomendação da metodologia IDC
- 04A identificação de prioridades para desenvolvimento
- 05Um relatório individual da avaliação inicial
Avaliação sem comportamento vira informação.Comportamento sem frequência não sustenta transformação.
05PRÓXIMO MOVIMENTO
O Diagnóstico revela.
A Jornada transforma em evidência.
O Diagnóstico termina com sua devolutiva e seu relatório individual. Ele não cria automaticamente um plano de ação.
Na Jornada IDC — 30 Dias de Evidências, você escolhe:
01Uma realidade prioritária
02Uma competência
03Um compromisso comportamental
04Uma ação central observável
Consistência não é nunca interromper. É reduzir o tempo entre a interrupção e a retomada.
IMPORTANTE
Uma ferramenta de desenvolvimento.
O Diagnóstico IDC é um instrumento autoral de autopercepção baseado na metodologia Identidade Comportamental. Ele não é um teste psicológico, não realiza diagnóstico clínico e seus índices não representam percentuais de competência ou características psicológicas. Os resultados são indicadores derivados das respostas de autopercepção e devem ser utilizados como ponto de partida para reflexão e desenvolvimento.
Que identidade seus comportamentos estão sustentando hoje?
O Diagnóstico não promete transformação por si só. Ele mostra o que precisa ser visto antes de qualquer mudança consistente.
Ao final, você recebe sua devolutiva, seu relatório individual e a indicação do próximo movimento.
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